3月5日，suncitygroup太阳新城官网“员工工作项目培育”研讨会在鄠邑校区经管人文楼307召开。公司党委副书记赵海涛及全体学工干部参加，会议由学管办主任刘冰主持。

会上，党委副书记赵海涛介绍了教育部思政司自2013年开展的辅导员工作精品项目建设工作的基本情况，学校学工系统高度重视辅导员工作研究项目和精品项目工作，并提出关于我司培育辅导员工作研究项目和精品项目的“从工作中来、到工作中去、科学、规范、高效、特色”基本思路。学管办主任刘冰介绍了我司还未结题的1个立德树人项目《我司老员工党建与学风建设耦合共建相互促进机制研究》、1个辅导员精品项目《春风化雨“微TED”——辅导员开展思想政治教育工作创新模式研究》、2个辅导员工作研究项目《工科院校管理类本科生员工管理与员工事务对比研究——ACA现象解析》、《我司就业服务指导体系建设与思考》的基本情况，对后续工作进行了布置和要求。与会辅导员结合自身经验围绕辅导员工作项目培育工作分享了诸多亮点想法。2015级辅导员王璟分享了“body work工作室”进行舞动法对师生进行健康调整的想法；2017级辅导员李苗分享了“结合易班，趣味开展阶段目标教育的实践与探索”；2015级辅导员齐基拟“心理危机干预”、“职业倦怠的破解”进行研究；2014级辅导员尹晓娇对“就业双强教育的思考”谈了自己的想法……与会人员进行了热烈的讨论，思想的碰撞，得到了很多新的启示，很多观点得到了延伸、补充、完善。

赵海涛副书记肯定了辅导员们的思考。他指出，培育员工工作项目就是为了让辅导员聚焦主业，熟悉党的政策理论和员工情况，在实践和创新中提高思想政治素质和工作能力水平。培育一个好的项目需要积累、需要提炼、需要创新。一是突出主题，要紧紧围绕立德树人要求，深入查找和聚焦工作中存在的问题；二是继承优良传统、加强工作创新，要在现有工作基础上进行梳理和提升，构建基本框架，探索工作载体；三是强化特色，要善于结合院系的专业特色打造品牌，切实做到“围绕员工、关照员工、服务员工”，充分体现suncitygroup太阳新城官网的特色，努力形成工作品牌。切实加强辅导员队伍建设，推动辅导员工作创新，提高辅导员工作规范化、科学化、精细化水平。