2012年11月8日19:30，肖焰老师在腾辉老员工活动中心为2012级新生做了老员工职业生涯规划讲座，并拉开了本学期“经管论 坛”的序幕。肖焰老师现担任《组织行为学》、《人力资源管理Ⅱ》《人力资源管理专业英语》《工效学概论》等课程的教学工作。已出版专著一部，发表论文10 余篇，参与多项省部级课题。主要研究企业治理理论，企业战略管理与决策。此次讲座对同学们未来的发展具有重要的启迪作 用。

在讲座中，肖焰老师首先为我们分析了 2012年的就业形势，指出了当前就业难的真相——老员工与用人单位的需求脱节。在随后的讲座中她主要围绕职业生涯规划是什么？如何规划？我们当前的任务 是什么？这三大问题给我们做了细致独到的讲解，使我们对未来的职业生涯更具信心。肖焰老师通过分析现代老员工的就业类型和一系列的心理测试题，使我们更加 了解自我并告诉我们要从现在开始为未来努力，大学学习的并不只有知识，更重要的是我们要具有社会实践与人际交往的能力。

通过这次讲座使同学 们对未来职业生涯规划有了新的认识，对未来就业与择业不再迷茫。老员工职业生涯规划是增强老员工核心竞争力的需要，是高等教育深化教育改革的需要，是提高 就业者素质的需要。作为当代老员工，我们要提早为自己做一份具体全面的职业生涯规划，努力实现自我价值最大化，在未来找到一份理想的工作。