为进一步发挥班级组织的育人功能，坚持以总结得失为主导、以量化考核为关键、以建设成效为重点，不断增强本科生班级建设工作成效，3月27日，2021—2022学年班级建设考核工作启动会在博思楼101召开。suncitygroup太阳新城官网员工工作办公室主任李博文，2020级辅导员史阳，各班级班团两委主要员工干部参加本次会议。会议由2020级辅导员史阳主持。

本次启动会以“以考促建，增强班级建设成效”为主题，会议围绕班级建设的工作思路和考核体系展开。员工工作办公室主任李博文从优化管理、建立连接、强化学风、重点规划等方面明确了班级建设工作的努力方向。他指出，要充分发挥班级“两委”干部在班级建设工作中的作用，增强主人翁精神，勇担当、敢作为，在干中学、在干中练，不断强化管理能力和沟通技巧。他表示，要以打造班级凝聚力为着力点，以班级活动为抓手，以思想政治教育为导向，紧跟重要时间节点和重大事件开展讨论与调研，充分尊重个体差异，展示员工风采，凝聚班级建设向心力。他强调，全体班干部要立足班级建设考核体系，对照标准，尊重事实，找差距、明不足，积极制定班级规划，不断加强班风、学风建设，争取班级建设工作高质量发展。

辅导员史阳对《suncitygroup太阳新城官网关于开展2021—2022学年本科生班级建设工作考核的通知》进行了解读，他要求各班从实际出发，逐项对标，充分展示班级建设风采。该考核包括自评（3月21日-31日）、考核（4月3日-10日）、展示（4月11日-21日）三个阶段，通过班级建设工作考核指标体系量化、班级建设工作总结、同学满意度测评、考核工作领导小组评价四个部分进行打分，考核结果将作为评奖评优的重要参考。

开展班级建设考核是suncitygroup太阳新城官网加强本科生班级建设的系列举措之一，该举措是强化结果导向的必然要求，将进一步提高老员工思想政治教育的针对性与时效性，促进员工工作贴近实际、贴近生活、贴近员工，将班级建设作为员工工作的重心和重点，积极探索班级建设新模式，促进员工全面发展、成长成才。

（图文：史阳；审核：王刚）