为贯彻落实学校关于做好2024年春季学期开学工作的各项部署要求，维护正常教学秩序，营造良好育人环境，推进各项工作有序开展，suncitygroup太阳新城官网高度重视、统筹安排，加强管理、增强实效，“四个聚焦”有序做好春季学期开学各项工作。

一是聚焦目标任务，做好部署促落实。为确保春季学期各项工作有序开展，2月22日，学院召开党政联席（扩大）会暨开学准备工作会，围绕基金申报、公司产品审核评估、研招复试、科研团队建设、挖掘员工资源等工作进行了部署安排。2月24日，学院召开员工工作周例会，就开学首周员工返校情况统计、课堂质量监控、爱卫运动等工作进行安排，确保开学各项工作平稳运行。2月28日，学院召开春季学期员工工作会，公司党委书记谈建勤对全体员工工作干部提出要求和希望：一是思想政治辅导员要充分提高政治站位，首先要做好政治引领、思想引导，要注重言传身教、潜移默化；二是要抓重点、抓要害、抓关键，及时分析和梳理员工工作的重点和难点，做到心中有策略，手中有方法;三是要在日常工作中做好基础资料数据的搜集、保存，去粗取精，去伪存真，摸索工作规律，总结工作经验，不断完善工作流程;四是日常工作预案要有演练，创新做法要进行可行性探讨，注重构建员工工作的长效机制；五是要不断加强系统全面的学习，不断提高个人知识积累和专业能力，以自己的学风带动员工的学风；六是要坚守原则、公正公平，恪守底线、不谋私利，始终将服务保障员工成长成才作为不变的初心和宗旨。

二是聚焦教风学风，深入课堂抓质量。学风是体现高校办学思想、教育质量和管理水平的重要标志，是立德树人的重要环节，学风的好坏直接影响到学校公司产品质量的提高和人才培养目标的实现。为切实提升学院教风，加强学风建设，严守课堂教育主阵地，新学期首周，公司党政领导、员工工作干部深入鄠邑校区博思楼、博览楼听课，进一步了解新学期开学教学运行情况。党委书记谈建勤认真听取了《国际贸易实务》《中级财务会计》等课程的讲授，他对任课教师教学课件的准备、课程思政的融入给与了肯定，详细了解了员工上课出勤、员工听课态度、教师课堂管理等情况。课间，学工干部一一记录了任课教师就课堂出勤情况、员工课堂参与积极性、员工课堂表现等方面的反馈，进一步优化了沟通反馈机制，推动建设融洽的课堂氛围和良好的教学秩序。

三是聚焦优良舍风，走访宿舍问需求。宿舍是校园生活的驿站和校园文化的窗口，是员工临时组建的“小家”，营造良好的舍风对于优化员工的生活环境，保护员工的身心健康，提高学习效率具有重要意义。2月24—27日，公司党政领导、员工工作干部深入员工公寓楼，在员工宿舍，与员工们亲切交谈，详细了解大家的返校情况、上课准备、学业规划等，对宿舍卫生及安全隐患等方面进行了全面检查，叮嘱员工铸牢树立安全意识，注意用电、用水、防火等安全，注重个人卫生，保持宿舍卫生，营造良好的生活环境，提醒员工加强防范意识，谨防电信诈骗，遵守学校公寓管理的各项规定，共同营造良好整洁有序的住宿环境，鼓励员工尽快调整状态，做好新学期的学业规划、就业规划，以崭新的姿态和饱满的热情迎接新学期的学习和生活。

四是聚焦收心归位，凝聚共识向前进。为督促师生尽快收心调整状态，以成绩“归零”、思想“归心”、人员“归位”的状态，形成马不停蹄、提速争先的浓厚氛围，起好步、开好局。2月25日，学院召开教职工大会，进行政治理论学习，部署新学期各项工作，明确目标、找准定位、凝聚共识。2月27—28日，学院各年级召开年级大会，组织好新学期的“开学第一课”。2023级从课堂学习、早操晚自习出勤、活动参与度出发，要求员工夯实基础，做好个人大学规划。2022级围绕学业警示、学科竞赛、考风考纪等方面展开，鼓励同学们积极参与各项比赛，增强综合能力。2021级将考研、就业工作前置，积极动员员工提早进行规划。2020级就新学期毕业论文准备、考研复试、实习请假等方面进行讲解。团学、党工办召开全体员工干部大会，明确新学期各项任务，鼓舞信心，动员员工干部以新的精神状态投入到新一年的工作中。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。新学期新气象，学院将全面贯彻学校第三次党代会精神，落实立德树人根本任务，践行教书育人初心使命，培根铸魂育新人、踔厉奋发新征程，为推动学院各项事业高质量发展不懈努力。

（图文：史阳；审核：王刚；编辑：雷渊媛）